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8,000 अधिकारियों को बढ़ावा देगा केंद्र, प्रमोशन में कोटा दे I

इनमें से कई नियमित पदोन्नति छह साल से अधिक समय से लंबित थीं, जिसके कारण अधिकारियों ने इस प्रथा को

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Indianews@agencyBy : Indianews@agency

  |  2022-07-02T05:14:48+05:30


इनमें से कई नियमित पदोन्नति छह साल से अधिक समय से लंबित थीं, जिसके कारण अधिकारियों ने इस प्रथा को फिर से शुरू करने की मांग की, साथ ही पदोन्नति में आरक्षण देने की मांग की, जो सरकार में अवर सचिव के पद तक लागू होता है।
केंद्र सरकार Scheduled Castes (SC) and Scheduled Tribes (ST) के सदस्यों को पदोन्नति में आरक्षण देने सहित 8,089 अधिकारियों को पदोन्नत करने के लिए तैयार है, इस मामले से परिचित अधिकारियों ने शुक्रवार को कहा।

कुल पदोन्नति में से 1,734 पद पदोन्नति योजना में आरक्षण के अंतर्गत नहीं आते हैं, जबकि 5,032 अनारक्षित पदोन्नति हैं। SC श्रेणी में, सरकार ने 727 पदोन्नति और ST श्रेणी में 207, HT शो द्वारा प्राप्त डेटा प्रदान किया है। 389 पदों के लिए, विवरण तुरंत उपलब्ध नहीं थे।

इनमें से कई नियमित पदोन्नति छह साल से अधिक समय से लंबित थीं, जिसके कारण अधिकारियों ने इस प्रथा को फिर से शुरू करने की मांग की, साथ ही पदोन्नति में आरक्षण देने की मांग की, जो सरकार में अवर सचिव के पद तक लागू होता है।

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ने गुरुवार को कई आदेश जारी किए, जिन्हें एचटी द्वारा एक्सेस किया गया था, जिसमें पदोन्नत किए जा रहे अधिकारियों के नाम बताए गए थे। एक अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा, "कई आदेश पहले ही जारी किए जा चुके हैं, जबकि अन्य प्रक्रिया में हैं।"
केंद्रीय सचिवालय सेवा (css) में लगभग 4,734 अधिकारियों को नियमित पदोन्नति मिलने वाली है। इनमें 1,757 से अधिक अधिकारी शामिल हैं, जो सहायक अनुभाग अधिकारी से अनुभाग अधिकारी तक नियमित पदोन्नति प्राप्त करेंगे, जो 2018 से लंबित है, इसके बाद 1,472 से अधिक अनुभाग अधिकारियों को अवर सचिवों में पदोन्नत किया जा रहा है, जो 2015 से लंबित है। उप सचिव रैंक पर पदोन्नति के लिए , 327 निदेशक स्तर की पदोन्नति के अलावा 1,097 अधिकारियों को पदोन्नति (2013 से 2022 तक) मिलेगी।

केंद्रीय सचिवालय आशुलिपिक सेवा में, 2,966 अधिकारियों को पदोन्नत किया जाएगा, जबकि केंद्रीय सचिवालय लिपिक सेवा के 389 अधिकारियों को पदोन्नत किया जाना तय है, HT सीखता है।

DOPT ने कहा, "अनुबंध में बताए गए सभी अधिकारी जो इस आदेश की तारीख तक सेवा में हैं, उन्हें संबंधित मंत्रालयों/विभागों में रखा जाता है, जहां वे वर्तमान में अगले आदेश तक ग्रेड में नियमित पदोन्नति पर तैनात हैं।" अवर सचिवों को बढ़ावा देने का आदेश, एचटी द्वारा देखा गया। "किसी भी वर्ष के लिए चयन सूची में शामिल और अभी भी अवर सचिव का पद धारण करने वाले अधिकारियों को उप सचिव के पद का कार्यभार ग्रहण करना आवश्यक है और उनकी नियमित नियुक्ति केवल उसी तिथि से प्रभावी होगी।" वर्तमान में प्रतिनियुक्ति पर अधिकारियों के मामले में, उन्हें सात कार्य दिवसों के भीतर अपनी इच्छा प्रस्तुत करके पदोन्नति प्राप्त करने के लिए संवर्ग को प्रत्यावर्तित करने और आदेश जारी होने के 30 कार्य दिवसों के भीतर CSI प्रभाग को रिपोर्ट करने के लिए कहा गया है। "यदि वे कैडर के बाहर पदों पर बने रहने का विकल्प चुनते हैं, तो संबंधित उधार प्राधिकारी से एक उपयुक्त प्रस्ताव इस विभाग को इस आदेश को जारी करने के 20 कार्य दिवसों के भीतर अग्रेषित किया जाना आवश्यक है, ताकि मौजूदा शर्तों के अनुसार प्रोफार्मा पदोन्नति के अनुदान पर विचार किया जा सके। निर्देश। केवल प्रोफार्मा पदोन्नति के अनुदान पर, उनकी नियमित पदोन्नति के लिए अधिसूचना संबंधित मंत्रालय / विभाग द्वारा जारी की जाएगी, जहां से अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर आगे बढ़े थे, ”आदेश जोड़ा गया।

केंद्रीय सचिवालय के अधिकारी और CSS फोरम पिछले कई सालों से प्रमोशन में हो रही देरी का विरोध कर रहे हैं, अधिकारियों के एक प्रतिनिधिमंडल ने फरवरी में केंद्रीय कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्री जितेंद्र सिंह से मुलाकात की और उनके साथ पदोन्नति के साथ-साथ अन्य सेवा मामलों पर चर्चा की।
पदोन्नति में आरक्षण पर, 2006 में एम नागराज मामले में सर्वोच्च न्यायालय की एक संविधान पीठ के एक फैसले ने तीन शर्तें रखीं: समूह के पिछड़ेपन, सार्वजनिक रोजगार के एक विशेष स्तर में प्रतिनिधित्व की अपर्याप्तता को दर्शाने वाले मात्रात्मक डेटा एकत्र करें और सुनिश्चित करें कि प्रशासनिक दक्षता। फैसले के बाद, कुछ उच्च न्यायालयों ने राज्य सरकारों द्वारा पदोन्नति नीतियों में आरक्षण को रद्द कर दिया।

2018 में, सुप्रीम कोर्ट की एक अन्य संविधान पीठ ने जरनैल सिंह मामले में मात्रात्मक डेटा की शर्त का समर्थन किया। अदालत ने कहा कि सरकारों को इन समूहों के पिछड़ेपन पर डेटा एकत्र करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आरक्षण प्रदान करने से पहले "creamy layer" के बहिष्कार को अनिवार्य करते हुए दो अन्य मानदंडों को बरकरार रखा है।

लेकिन केंद्र और कुछ राज्य सरकारों ने कहा कि इन स्थितियों ने प्रशासनिक कठिनाइयां पैदा कीं और हजारों कर्मचारियों की पदोन्नति को रोक दिया, और शीर्ष अदालत से अपने फैसले की समीक्षा करने का अनुरोध किया।
इस साल अप्रैल में सरकार ने सभी मंत्रालयों को सभी स्तरों पर अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के कर्मचारियों के प्रतिनिधित्व पर डेटा एकत्र करना शुरू करने के लिए कहा, एक आधिकारिक आदेश के अनुसार, इन समूहों के लिए पदोन्नति में आरक्षण को लागू करने में एक महत्वपूर्ण पहला कदम है। हाल के वर्षों में एक प्रमुख चुनावी ताकत के रूप में उभरा है।

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